2023年《今世緣通訊》第十期
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版面編號(hào)：S（2023）08000086
版面標(biāo)題：2023年《今世緣通訊》第十期1、4版
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版面編號(hào)：S（2023）08000086
版面標(biāo)題：2023年《今世緣通訊》第十期2、3版
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版面編號(hào)：S（2023）08000086
版面標(biāo)題：2023年《今世緣通訊》第十期5、8版
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版面編號(hào)：S（2023）08000086
版面標(biāo)題：2023年《今世緣通訊》第十期6、7版
?顧祥悅為江蘇有線高管培訓(xùn)班學(xué)員授課
10月19日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理顧祥悅應(yīng)邀為江蘇有線高級(jí)管理人員營(yíng)銷素養(yǎng)提升培訓(xùn)班學(xué)員授課，分享緣文化在今世緣的實(shí)踐與思考。
惜緣奮進(jìn)，構(gòu)建共建共享的文化。今世緣始終以員工為核心，貫穿企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，不斷匯聚做大做強(qiáng)、高質(zhì)發(fā)展的動(dòng)力源。培育以“忠誠(chéng)敬業(yè)”為核心的奮斗文化體系。教育員工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，引導(dǎo)員工愛(ài)企愛(ài)崗，倡導(dǎo)員工愛(ài)家愛(ài)友，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。培育以“賦能提升”為關(guān)鍵的激勵(lì)文化體系。創(chuàng)造公平公正環(huán)境，營(yíng)造向上向善氛圍，打造有為有位機(jī)制，鍛造有里有面形象。培育以“關(guān)心關(guān)愛(ài)”為基礎(chǔ)的幸福文化體系。提升職工收入水平，促進(jìn)職工安居樂(lè)業(yè)，關(guān)注青年員工成長(zhǎng)，重點(diǎn)救助特困員工。
創(chuàng)造價(jià)值，構(gòu)建共生共榮的文化。今世緣聚焦提升品牌引領(lǐng)力、品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力、合作伙伴向心力，建設(shè)價(jià)值文化體系，以品牌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求共生共榮，努力為國(guó)家多做貢獻(xiàn)，為消費(fèi)者提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品，為相關(guān)方創(chuàng)造財(cái)富。培育“精細(xì)精準(zhǔn)”的品牌文化。提升國(guó)緣品牌高度，提升今世緣品牌溫度，彰顯高溝品牌厚度。培育“追求卓越”的質(zhì)量文化。打造強(qiáng)大創(chuàng)新主體，扎實(shí)推進(jìn)百億技改，致力綠色食品打造，深入實(shí)施強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈。培育“共建共贏”的責(zé)任文化。構(gòu)建廠商命運(yùn)共同體，推進(jìn)數(shù)字賦能營(yíng)銷，模范履行社會(huì)責(zé)任。
守正創(chuàng)新，構(gòu)建跨越趕超的文化。應(yīng)時(shí)而變是企業(yè)最深沉的文化基因，今世緣堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)緣文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。一是升級(jí)企業(yè)文化體系，增強(qiáng)發(fā)展緣動(dòng)力。著力建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的企業(yè)文化，讓緣文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“緣動(dòng)力”，讓顧客有信心、員工有希望、企業(yè)有力量。企業(yè)使命再完善，企業(yè)愿景再細(xì)化，核心價(jià)值觀再塑造，文化載體再豐富。二是堅(jiān)持戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)，厚植發(fā)展硬實(shí)力。保持戰(zhàn)略定力，尊重規(guī)律，勇挑大梁，承壓前行。細(xì)化戰(zhàn)略體系，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)改革。三是推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，匯聚發(fā)展新合力。擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，加強(qiáng)人文關(guān)懷。
培訓(xùn)班上，江蘇有線為顧祥悅頒發(fā)“視界·名家講堂”特聘專家聘書(shū)。
（尹相亮 魏 晶）
