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  為進(jìn)一步推進(jìn)幸福今世緣建設(shè)，強(qiáng)化公司思想政治工作管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司近日出臺(tái)了《員工家訪管理辦法》。

  家訪對(duì)象適用于公司在編員工。家訪方式包括，對(duì)已婚員工，與其配偶進(jìn)行訪談；對(duì)未婚員工，與其父母進(jìn)行訪談。家在本市的，采取上門探望的方式；家庭不在本市的，可采取到員工住房所在地家訪，或與其父母、配偶電話訪談。家訪內(nèi)容包括，了解基本狀況、介紹企業(yè)情況、聽(tīng)取意見(jiàn)建議以及解決實(shí)際問(wèn)題。